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Una de las medidas de mayor importancia para mantener dientes saludables es visitar a su dentista con regularidad para un chequeo completo. Usted y sus hijos, a partir de los tres años de edad, o antes si aparecen síntomas, deben visitar al dentista dos veces al año.

Tal vez necesite acudir con su dentista con mayor frecuencia si hay ciertos padecimientos o problemas. Las personas que tienen varias caries al año y que ponen poca atención a la higiene oral quizá necesiten acudir con su dentista con mayor frecuencia, para tratamiento y limpieza. Incluso los individuos sin dientes naturales deben acudir con su dentista periódicamente. Su dentista establecerá un programa de exámenes según las necesidades específicas de usted.

Interrogatorio médico

Antes de que su dentista o higienista le pida “abra la boca por favor”, probablemente le hará algunas preguntas acerca de su salud general. Las respuestas pueden tener repercusiones directas sobre su tratamiento.

Por ejemplo, ciertas clases de padecimientos del corazón hacen a las personas susceptibles a una infección de las válvulas del corazón cuando se manipulan sus encías, como durante una limpieza dental meticulosa, o cuando se restaura un diente o se extrae. Estos individuos deben tomar un medicamento antibiótico antes de tratamiento dental. Las personas alérgicas a la penicilina pueden tener una reacción cuando se les prescribe para infecciones de los dientes, y las personas con diabetes mal controlada pueden enfermar después del estrés propio del tratamiento dental.

Su dentista o asistente dental tal vez también pregunte si está tomando medicamentos, de manera que su dentista no prescriba medicamentos que podrían causar interacciones dañinas.

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Muchos de los problemas dentales pueden ser prevenidos con un plan de Prevención Dental, reduciendo el dolor causado por problemas y pérdidas de capacidad funcional de su dentadura. Con un plan integral de prevención dental, el paciente evitará muchas afecciones y tratamiento efectivo de caries y otras lesiones. Hoy en día, las revisiones dentales toman mayor importancia al diagnosticar síntomas de cánceres bucales y úlceras en ciertos pacientes.

Un plan de Prevención Dental tiene la ventaja adicional de la reducción de costos en tratamiento, promoviendo una mejor salud dental y preservando la calidad de vida de los pacientes.

Los planes de prevención dental son elaborados en base a las necesidades individuales de cada paciente. Además tienen la función de informar al paciente la manera óptima de conservar su salud bucal, por ejemplo:

–>Educándolo acerca de los efectos dañinos de consumir tabaco
–>Indicando a los niños maneras en que pueden prevenir caries
–>Mostrando técnicas de cepillado correcto y aplicación de fluor

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How can the whole dental team get involved in the care of a Periodontal Patient?

Written by Dr Dhru Shah and the team at www.dentinaltubules.com - SOURCE: http://dentalangels.wordpress.com/

“The presence of plaque bacteria and the development of a mature bacterial community will lead to development of periodontal disease in a susceptible host” – this statement can sound long and boring, especially when viewed academically. But if it is considered more practically, then all it says is that plaque can cause periodontal disease.

 
So in this brief article we will discuss , the risk factors of perio disease briefly and what role every member of the dental team has in involving them-selves in the care of a periodontal patient.
So let’s look at this with a few simple questions:

1: Does plaque always cause periodontal disease ?

No not always. It is the identified cause but there is periodontal disease that develops in patients who have the best plaque control in the world But plaque is the cause in most cases

  
2: What other risk factors have been identified ?

Smoking Systemic disease such as diabetes Genetics maybe

 
3: Do systemic factors have a role to play?

Smoking does have a role poorly controlled diabetes will have more severe periodontal disease and also respond poorly to treatment There is an association with cardiovascular disease, but cause and effect has not been quantified.

 
4: What is the role of each member of the dental team in managing a periodontal patient?

 
Dentist
 Monitor/screen patients for the presence of periodontal diseases including the use of relevant radiographs to make a diagnosis and institute a treatment plan with defined therapeutic goals.
 Refer patients who require specialist care
 Initiate smoking cessation advice and also referral to specialist cessation if patient wishes.

 Assess and manage any medical factors as appropriate.
  

Dental Hygienist
 Focus on patient’s oral hygiene and plaque control and provide instructions on how to optimise plaque control.
 Initiate supragingival scaling and full mouth debridement as prescribed by the dentist.
 Plaque scores at every visit to provide a quantitative method and targets for the patient.
 Continue with smoking cessation advice.

  
Dental Nurse
 Dental Surgery Assistants can play a very active role in ensuring patient’s oral hygiene is kept to the optimal. They have options of providing oral hygiene demo, discussing with the patient and reviewing oral hygiene at regular visits.
 Dental Nurses can now be trained on oral hygiene courses and diplomas which would free up the Dentist’s and Hygienist’s time to focus on the treatment and cessation aspects.
 Calming and relaxing patients during the surgery time.

Dental Receptionist
 Getting to know patients and ensure that they have the right appointments at the right times is important. A smooth running practice calms anxious patients.
 Talking to the patients in the waiting room and helping them remain calm and relaxed before their appointment.
 Sometimes , patients feel more relaxed talking to the reception staff and may reveal information and facts that may be useful to the dentist.

So there you have it, the dental team can make a real team effort in the care of periodontal patient. 

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La contratación en cualquier sector es un proceso puntual y los responsables de contratación pueden gastar una cantidad enorme de tiempo, y sobre todo recursos, en tratar de encontrar que la “persona perfecta“.

Existen estadísticas que afirman que el 80% de los candidatos contratados, son tenidos en cuenta por sus habilidades, sin embargo, el 80% de las considerados son despedidos por su personalidad.

Para cualquier persona encargada de buscar a gente para contratar, yo le recomendaría que siempre mire la personalidad del candidato, el compromiso y la integridad, antes de mirar otra cosa. Estas son cosas que son inherentes en nosotros, sin embargo, las habilidades y la formación se puede enseñar y crecer en cualquier momento. Esto también es válido para la industria dental.

Para poder trabajar como dentista, auxiliar o higienista tenemos que formarnos, desarrollar nuestro conocimiento y aprobar los exámenes. Hasta cierto punto, estamos ya examinados en cuanto a si podemos tener éxito en nuestra profesión. Con esto en mente, tenemos que analizar más profundamente a una persona.

Suelo ayudar en la selección de personal en mi clínica, donde me siento con todos y cada uno de los candidatos. Estos me cuentan lo que quieren , buscan, han hecho, . . . es fascinante lo que se puede aprender de alguien.

Si alguien ha superado la adversidad y la dificultad en su vida, no deben ser castigados por ello, la mas probable es que están más dispuestos a trabajar duro y volver sobre sus pasos y probarse a sí mismos.

Ten en cuenta este punto de vista y aprende-conoce sobre alguien antes de que lo contrates exclusivamente por sus aptitudes, te sorprenderás de lo que puede sacar de esta experiencia, y cómo esta relación inicial puede conducir a una relación de negocios mucho más cómoda y exitosa.

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Cuando tienes un plan, te crearás una dirección a ti mismo y a todo el equipo que sigue tu ejemplo. Ahora entenderás lo que necesitas para realizar tus tareas y pasar al siguiente paso.

Enero está casi aquí y si no tienes tu reunión anual de planificación estratégica en el calendario, ahora es el momento para programarla con todo el equipo.

Quiero sugerir que se celebre fuera de la clínica. Que sea un evento divertido para todo el equipo. Tiene que haber una agenda organizada, pero que sea divertido, ser conciso y directivo sobre lo que se debe cumplir.

Asegúrete de hacer frente a lo que se ha logrado en el último año y si es posible en una década. Recuerda que comenzamos una nueva década, el 1 de enero de 2010!!.

En esta reunión importante tienes que explicar al equipo los éxitos a lograr, si la clínica se va a cerrar, cuando, las vacaciones, las solicitudes de vacaciones y las fechas de revisión anual para cada miembro del equipo necesario establecer un hito o sugerilo por lo menos. Esto es sólo una pequeña lista para empezar con el diente “derecho” cuando comience el 2010.

“Si no sabes a dónde vas, cualquier camino puede llevarte allí. Asegúrese de tener tu mapa en la mano a medida que comienza el 2010! ”

Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo!
Que tengas un feliz, saludable y próspero año 2010!

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Muchos de mis pacientes me dicen si pueden pagar a plazos o si puedo esperar acobrarles al final del tratamiento.

Incluso algunos pacientes de primera visita se hacen una endodoncia y tienen que seguir con otro tratamiento. Me dicen que me lo pagan al finalizar el otro tratamiento y no vuelven a aparecer. No se si es culapa de la crisis, lo que se es que estos impogos son más habituales en estos últimos meses.

El perfil que si ha aumentado en mi clínica es el de morosidad. Lo pacientes alargan lo máximo posible el pago de sus tratamientos. Hace años, hablamos del 1993 me ocurrió lo mismo, fue uno de los peores momentos de mi clínica. En cuanto a los profesionales que tengo trabajando en estos momentos para mi, muchos de sus trabajos no son pagados, por lo que sus rendimientos de trabajo se ven reducidos y la rotación se me está llendo de las manos. Cada dos meses he tenido un colega en mi clínica, por lo que no consigo confianza en los clientes.

Me encuentro con clientes que no hay forma de cobrarles. No soy de esas personas que dejo el trabajo a medias, aunque a vences por mi mente pasa la idea de dejarles un pequeño dolor o algo inacavado, pero mi profesionalidad no me deja. ¿Como librarme de esta gente que no me paga?

Nuestras horas cuestan igual que la de los demás, estoy un poco harto de que la gente piense que por que seamos dentistas es innato tener dinero, pues no!!! Y no me quiero poner en el pellejo de los dentistas que trabajan en clínicas que no son suyas. Mucho de ellos me llegan con la historia de que como son dentistas no tienen problemas.

¿Cuando se va a enterar la sociedad de que esto no ya no es así? No niego que algún día lo fue, pero en estos momentos no. Solo le pido a la gente un poco de consideración y que nosotros también tenemos familia y como todo el mundo queremos que nuestro trabajo sea pagado.

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