Muchos sois los que estais en búsqueda de trabajo y os podeis preguntar como tenéis que hacer vuetro CV. Veamos una especie de guía que os puede servir de ayuda:
Recordar que un Curriculum Vitae (CV) continúa siendo un instrumento esencial a la hora de buscar y encontrar un trabajo acorde a las propias expectativas y deseos. Un CV inteligentemente presentado, no sólo abre las puertas a una entrevista deseada por el solicitante, sino que consigue que dicha entrevista sea también esperada y deseada por el potencial empleador.
Aunque un CV puede ser redactado siguiendo diversos formatos, debe ajustarse a los criterios comunes de orden, claridad, limpieza, compleción y síntesis.
Consejos útiles para hacer atractivo un CV médico
-Orden: Utilice las tabulaciones, apartados, negritas, subrayados . . . de manera consistente y uniforme.
Si lleva muchos años de ejercicio profesional, presente su experiencia (cargos previos, investigaciones, publicaciones, cursos de formación etc.), en orden cronológico inverso, comenzando por los cargos, publicaciones, responsabilidades o investigaciones más recientes.
-Claridad: Utilice una fuente de letra clara y simple. Son aconsejables los tipos de letra tales como Arial
12. Evite el comenzar una página con líneas sueltas.
-Limpieza: La excesiva aglomeración de datos o la ausencia de espacios, dificulta la lectura cómoda de un CV. Las fotocopias, caso de ser necesarias, deben ser siempre de alta calidad, evitando aquellas
que contengan líneas, sombras o defectos por mala calidad de la fotocopiadora.
-Compleción: Exponga todos los datos que considere positivos de su persona y experiencia. Para aquellos que inician su carrera profesional resultar más difícil documentar una amplia experiencia. Así, por ejemplo, pueden ser considerados puntos a favor, las experiencias de un médico recién graduado como voluntario en países en vías de desarrollo durante sus vacaciones académicas, los intercambios con universidades extranjeras….
-Síntesis: Evite florituras gramaticales innecesarias y utilice un estilo claro y conciso, evitando la primera persona.
Estructura del Curriculum Vitae médico
El esquema general del CV médico consta de cuatro partes: carta inicial, datos personales, datos académicos y datos profesionales.
-Carta inicial: Sin ocupar más de una cara, esta carta sirve de introducción al CV y se presenta como elemento diferenciado de él. Su redacción es más personal y, evitando en todo momento un tono de autopromoción, sí puede ser de utilidad para ayudar a destacar detalles que en el CV pueden pasar desapercibidos.
Frases de características excesivamente personales, tales como “creo tener las aptitudes adecuadas para este trabajo”, o “estoy francamente ilusionado con la idea de trabajar en su Centro”, o las que denotan una problemática que no concierne a las características del trabajo en sí, como por ejemplo “dada mi situación familiar, necesito urgentemente trabajar”, son claramente inadecuadas y potencialmente perjudiciales. Las circunstancias personales se aclararán en todo caso, durante la entrevista.
-Datos personales básicos: El bloque del CV se inicia por la descripción de los siguientes datos personales básicos:
-Nombre y dos apellidos (por este orden)
-Dirección, teléfono, Fax y correo-e
-Nacimiento. Indicar la fecha y el lugar
-Nacionalidad. Debe hacerse constar aunque parezca evidente por el lugar de nacimiento.
-Lenguas que habla, escribe o lee, comenzando por la lengua materna.
-Datos académicos:
Los datos de la enseñanza media (título obtenido, escuela, calificaciones etc.) sólo merecen mencionarse si son especialmente relevantes y consistentes con los datos de la enseñanza universitaria. En general, no suelen ser particularmente útiles.
-Estudios universitarios, incluyendo los de odontología y los de otras carreras finalizadas, caso de darse esta circunstancia. Se indica la fecha de comienzo y la de terminación, la Universidad o Universidades en la que se cursaron y las distinciones o méritos especiales conseguidos.
-Títulos académicos, especialidad, masters, doctorados, indicando la calificación obtenida (si resulta relevante) y presentados en el orden cronológico en que fueron obtenidos.
-Datos profesionales:
Para quienes están en sus primeros años de vida profesional, el orden puede ser el cronológico (por años sucesivos). Para quienes llevan ya muchos años trabajando, el orden cronológico inverso ofrece la ventaja de que el empleador lee primero lo que más le interesa saber del candidato, es decir cuáles son sus más recientes responsabilidades y experiencias.
El apartado de Datos Profesionales será probablemente el más extenso y por ello se subdividirá en: experiencia profesional, publicaciones, ponencias, investigaciones, formación continuada y asociaciones profesionales.
-Experiencia profesional: indicar año de comienzo y finalización de cada trabajo, indicando el centro (y la ciudad) donde lo desarrolló, el cargo, responsabilidades, habilidades y experiencia adquiridas.
-Publicaciones: ordenadas por años e identificando claramente la cita bibliográfica.
-Ponencias y presentaciones/posters en congresos, indicando sólo aquellas situaciones en las que se actúa como ponente o aquellos congresos o reuniones en los que se presenta algún trabajo.
-Investigaciones, indicando el organismo que aporta la subvención para llevarla a cabo.
-Formación continuada. Se incluyen aquí los cursos y actividades de formación continuada oficialmente reconocidas como tales. La asistencia a congresos puede también añadirse, si bien el mérito que se les concede es cada vez menor, salvo que en ellos haya habido presentación oral o póster.
-Asociaciones profesionales de las que se es miembro.
Buenos y esto es todo, mucha suerte y espero que os sirva de ayuda.
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1 Comentario »
Mi jefe cada día que voy al trabajo me amenaza y me dice que esto es complicado y me va a hacer un contrato bajo ya que claro, le duele el dinero, incluso me sugiere ganar menos que la recepcionista. Me parece que por ser licenciados tenemos que tener un sueldo de 1500€, no es así? No se cual será el final pero os iré contando. 
